你已经有了一个问题。你一直在负责招聘一个搜索引擎优化(SEO)公司向贵公司提供各种网络营销服务。你走出来并没有为“[您的地理位置] +搜索引擎优化”在谷歌搜索,并得到了300多个SEO公司名单。你开始接触公司开始与一个在顶部,因为它似乎是合理的,在顶部的人必须知道自己在做什么。但是当你联系的企业他们都告诉你同样的事情,或者作为一位读者把它放在一个评论对我以前的文章之一,“搜索引擎优化无疑是有史以来最伟大的骗子。任何人都可以在这里告诉我这个星球上每一个想成为互联网营销如何能保证每一个客户,让他们到谷歌自然搜索的第一页吗?“简单的答案是,一些可以提供,有些则不能。但是,如果是那样的话,你怎么找出哪些SEO公司聘请?
首先,让我们澄清关于SEO公司一些误解。如果你发现自己的思维以下任一操作,质疑你的假设。
“这SEO公司有一个很好的网站,我敢打赌,他们会是很好的工作。”一个看上去不错的网站没有一个好的SEO公司作。如果你正在寻找雇用SEO公司,也可以设计你的新网站的照顾,那么,你应该考虑自己的网站如何好看起来。但如果你只是在寻找顶尖的搜索引擎优化,一些最好的公司都有网站,是断然二流。
“这些家伙排名在我的地理区域相关的SEO搜索#1,他们必须知道他们在做什么。” 我打算让你一个秘密。我自己的公司在谷歌首次露面的“犹搜索引擎优化”好几年了,但是这不是因为我们在犹他最好的SEO公司。这是因为我们在犹他的第一个SEO公司之一,我们有一直在使用自1996年以来的旧域,而且因为我们做SEO上一份体面的工作。但是,其他没有什么更多的优秀比50家公司针对相同的关键字。幸运的是,它似乎谷歌投入了大量的重量对那些最初的两个因素。
“本公司拥有数百名员工,并赚了几 百万,他们必须知道他们在做什么。”是的,那家公司擅长的东西,但它可能没有任何与搜索引擎优化。因为他们知道如何形成正确的各类合作伙伴关系,这可能没有转化为搜索引擎优化的成功为他们的客户提供的技能,他们会很大。最好的“SEO公司”为您可能不会有太大的坚定的。更大并不总是更好。正确的SEO公司为你可能会从他的地下室工作的家伙。或者,它可能确实是国际SEO公司拥有500名员工。不要自动写入任何一关。
因为他看起来不错,讲得好,或者已经工作了很多公司,你会聘请会计师?多少这些特质有成为一名会计师的工作要做?同样的,你需要超越肤浅招到合适的SEO公司。以下是如何做到这一点。
决定你需要什么,你需要链接移除,声誉管理,一次性SEO审计,持续的搜索引擎优化,链接建设,PPC管理,重新定位,内容营销,或其他20 SEO服务公司之一,经常提供?如果你不知道你需要什么,做启动搞清楚工作。你想了50%,在未来六个月在未来12个月内,或导致增长了20%的销售?你的目标是提高排名,或者你只是需要让老板知道有人正在SEO,然后你可以检查此项目麻烦把你的待 办事项清单?心里有一个目标,你将衡量你的参与与你的SEO公司的成功,使这一目标与他们沟通你的中心。如果你不能衡量你的SEO工作成效如何,你就不太可能获得成功与他们。
得到多个磋商,但保守秘密。一旦你知道你想要什么,坐下来与SEO公司,亲自或通过电话或电子邮件,这似乎是合理的资格,并要求他们帮助你找出你需要做什么。大多数SEO公司将很乐意提供免费咨询,因为他们知道这样做,他们有机会来打动你赢得你的业务。这一次也将有助于你知道如果你喜欢的公司,你会要使用的人。通过协商,这可能需要几天的时间,如果SEO公司需要去和做研究在您的网站和行业的最后,你应该接受你所需要的服务和定价为他们的建议。然后,除非你是在一个时间紧缩和爱你所遇见的第一家公司,去做同样的事情,与一个或两个其他公司有比较的基础。但不做广告这一点。当你告诉一个SEO公司“我货比三家”,或“我说给其他公司,”这并不总是让他们为您的企业竞争更难,它可能使他们竞争较少。这是一些最好的SEO公司,在这里客户战斗与他们,而不是搜索引擎优化公司的战斗工作与客户合作尤其如此。
获取的案例研究和参考。你想从SEO公司回答#1的问题是:“你要帮我把我的工作做好?”当你去攀登喜马拉雅山你想要一个经验丰富的夏尔巴人。如果不能够看到未来,搜索引擎优化公司可以回答这个问题是向你展示,他们已经得到了其他客户端,就像你完成工作的最佳途径。如果你运行一个自建仓储公司,而且你跟那个做工作,其他10个自建仓储公司SEO公司,他们都有过不错的成绩,那么这是一个相当不错的预测,他们会成功与贵公司合作。如果你的公司是独一无二的,你需要一个多面手SEO公司,而不是一个只关注你的行业,获得案例研究,并从已经至少完成的工作具有相似的商业模式和类似客户“的工作要做”搜索引擎优化公司引用为你的。
要把公司告诉你的故事。一个好的SEO公司执行战术。一个伟大的SEO公司这样做,但极富创意的为好,有创意的人讲好故事。故事还让你得到什么样的SEO公司是所有关于一个更真实的视觉。案例研究和引用都喜欢找了一个人的LinkedIn个人资料。你应该做的雇佣员工之前,但你不会雇用专门对他们的LinkedIn的个人资料基础的人。你也想希望听到他们告诉你他们的背景,经验和成功与失败的故事。这就是为什么像从公司视频访谈部分HireVue正在起飞。问SEO公司,他们是如何创立的,他们有什么最好的客户体验是,什么最糟糕的客户体验是,他们如何处理它,以及如何,他们已经多年来改善。即使你有以下的前三个秘诀就和好了你的心,当你听故事你可能会完全改变你的意见。
设定明确的目标,越来越多的出价,研究未来的预测,和听故事,这就是你如何保证你会招到合适的SEO公司。有没有例外?当然。在我自己的公司,我们正处在正式生产的案例研究可怕。我们忙于这样做,为我们的客户产生的结果的工作,尽管我们知道我们应该有案例研究,不知何故,他们没有使它的最高优先级。我知道一些公司,我不会雇用自己,也不推荐给其他人的,但他们有非常好看的案例研究。在这两种情况下,听故事是一种方法,以更好地看到公司背后的现实。